【回眸2019】管理工作借力效能建设实现新提升

发布部门：皖南医学院发布时间：2020-05-22 浏览次数:614

2019年，学校管理工作以党的十九届四中全会精神为引领，紧紧围绕“国内有影响、特色鲜明的区域性高水平医科大学”的发展目标定位，持续深化“放管服”改革，以效能建设为契机，加强工作部署，强化过程督查，提高工作效能，有效提升了学校办学治校能力和水平。

优化发展目标定位。根据医学高等教育发展新形势新要求，立足学校实际，经“三上三下”广泛讨论，确定了“国内有影响、特色鲜明的区域性高水平医科大学”的发展目标定位。开展市校战略合作，与市政府协商市校合作事宜，起草《市校战略合作框架协议书》，就高水平大学建设、区域医疗中心建设等加强市校联动，形成合力。

综合改革持续深化。建立定期总结交流的“放管服”改革工作机制，每两个月总结一次工作开展情况。探索建立目标管理责任制，起草《关于人才引进与培养二级管理目标责任制管理办法（试行）》讨论稿并征求意见。完成车辆保留、车辆处置、人员分流等车改相关工作。制定《公务用车管理暂行规定》《规范公务活动租赁社会化车辆管理暂行办法》，规范车改后公务用车、社会化车辆租赁管理。设立发展规划处，明确部门职责，配置工作人员。

效能建设扎实开展。坚持党委把方向、管大局、作决策、保落实，成立效能建设工作组，制订效能建设工作组年度工作计划。制定《皖南医学院重大事项报告管理暂行办法》《关于进一步转变工作作风提高工作效能的意见》。召开党委专题会议，听取学校重大工作、专项工作进展情况汇报，明确工作要求，推进工作落实。积极构建“互联网+监督”模式，在信息公开网增加“年度工作要点和工作计划”栏目，公开学校工作要点任务分解表及相关任务落实情况等内容，广泛接受师生医护员工监督。完善处级部门、单位年度考核指标体系，将工作任务完成的效率和效果纳入年度考核，强化过程考核。

人才引进和培养力度加大。制定《皖南医学院岗位设置与聘用管理工作办法（修订）》，完成2019年度90名岗位聘期期满人员的聘期考核，1024人的岗位变动报批工作。初步建立博士引进二级学院专人负责联系制，全职引进高层次人才5人，柔性引进5名教授，博士9人、硕士147人。优化教师进修培养模式，实施青年教师培养项目，选派21人赴香港大学进修，9人赴美国马里兰大学进修；推荐国内访问学者43名,国外访问学者1名。坚持师德建设常抓不懈，开展师德师风建设月活动，在第五届全国高等院校工程应用技术教师大赛中获一、二等奖各1项，在首届全国高校法医学青年教师教学竞赛中获二等奖1项、三等奖2项，2名教师分获省教育系统“新时代教书育人楷模”“省模范教师”称号。

审计监督持续加强。开展各类审计80项，其中2018年预决算及财务收支实施全覆盖审计1项、经济责任审计4项、各类改造工程结算审计和项目预算审核等59项、科研项目审计14项、专项调查2项。审签经济合同19份。完成2018年度审计发现问题整改。总结2018年度风险评估检查情况，开展相关部门2018年度风险评估发现问题整改。制订2019年度内部控制建设工作计划，开展风险评估工作，实现对部门的风险评估工作全覆盖。

财务管理不断强化。完成2020-2022年基础保障性项目库65项项目的建设规划编制工作。编制2018年度投资效益分析报告。完成2018年部门预算安排项目的绩效自评工作，并对部分项目开展绩效督查“回头看”。实行预算执行通报制度，对省拨经费、采购预算以及大额经费执行率较低的部门，进行定向跟踪督促。完善财务管理制度体系，全面实行网上报销，升级校园一卡通系统功能。完成新旧会计制度的数据转换及新制度相关数据的初始工作。常态化防治“小金库”，开展“小金库”自查自纠。

后勤服务逐步优化。完成赭麓校区运动场及道路修缮工程、南北教学楼加固改造工程、南北教学楼智能化工程、人管学院实验室及教室改造工程，顺利完成搬迁工作。完成原夏瀛中学地块室外基础设施修整工作、教学楼维修改造工程图纸设计等工作。完成临床医学实验中心和图书馆八楼马克思主义学院改造。完成物业、快递服务、赭麓校区超市等新一轮招标、交接工作。加强食品安全检查，全年对食堂、超市等开展各类检查和食品快检140次，开展比价、培训等20余次。完成临床医学实验实训中心改造等3个项目。服务各类会议、活动400余场次。推进后勤信息化建设，及时做好能源管理，预防保健等工作。

采购和资产管理更加规范。编制2019年采购预算、申报采购计划。推进政府集中采购，完成延续性项目预算执行，新立项项目采购完成度达97%。完成校内统一采购项目105项，占校内采购项目的92%。完成低值易耗品等物资保障。探索建设全生命周期资产管理工作模式，构建固定资产动态监管体制。

学生管理工作成效显著。做好就业指导和服务，毕业生初次就业率90.65%，年终就业率为96.56%。落实征兵入伍政策，应征入伍学生52人，较去年同期增长167%。发放学生资助经费2094.97万元，资助学生10478人次，实现建档立卡贫困户家庭学生资助全覆盖。深入探索易班工作融合创新，我校易班共建排名为全国高校第39名。组织大学生“三下乡”社会实践、志愿服务月等社会实践活动，举办纪念五四运动100周年文艺展演、第十六届社团文化艺术节、第十二届体育运动节、读书月等文体活动，承办徽风皖韵进校园专场演出等。我校学生获“安徽省十佳大学生”荣誉称号；在省大学生羽毛球比赛中获女团、女单第一名；在省大学生篮球联赛中获亚军；在省“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中获一等奖、二等奖各1项。

文明校园创建持续推进。落实《皖南医学院关于创建省级文明校园的实施意见》，将文明校园创建列入学校年度重点工作，制订2019年省级文明校园创建工作计划，细化创建工作指标任务分解，明确责任单位；召开工作推进会，有序落实工作任务，不断提高学校文明创建工作成效。全面启动智慧校园建设，编制《智慧校园建设规划（2019-2021）》，完成赭麓校区容灾机房建设项目、滨江校区教学楼智慧教室新增网络部署等工作。学校获首届中国绿色计算应用“探索发展奖”。

对外交流不断拓展。成立外事工作委员会，与英国哈德斯菲尔德大学、英国卡迪夫城市大学确定校际交流合作项目，与马来西亚拉曼大学签订《皖南医学院--拉曼大学友好合作备忘录》。选派26名临床教师赴美国马里兰大学短期学习培训，25名学生暑期赴美国参加学习实践活动。先后选派81名学生赴香港、台湾、马来西亚、美国等地区和国家开展学术交流、研修等活动。密切校友联系，指导建立地方校友分会，参加上海和广东参加校友报告会和学术论坛。选拔应届毕业生作为校友工作联络员。400余名校友返校接待。1985届硕士研究生校友仝小林被评为中国科学院院士。

校园安全责任落实到位。开展防范化解重大风险专项行动，围绕6个专题开展调研，建立并落实防范化解重大风险责任清单，修订突发公共事件应急预案。开展安全教育10余场、应急演练活动6场。定期研判安全形势，完善并落实周研判、月会商、即时通报、突发情况先期处置、敏感时段日报告等制度，学校保持平安稳定。