近日，安徽省人民政府征兵办公室、安徽省教育厅通报了2022年安徽省普通高校征兵工作绩效考评情况，我校在全省普通本科院校考评排名中位居前列，荣获“优秀”等次。

一直以来，我校认真落实上级征兵工作部署要求，将毕业生征兵工作作为一项政治任务来抓，健全工作机制，创新工作举措，提高服务水平，狠抓工作落实。其中，2022年为部队输送了45名优秀毕业生，毕业生入伍人数较2021年增长了2倍，高标准高质量完成征兵工作。

健全工作体制，层层压实工作责任

学校形成“党政一把手负总责、分管领导具体抓、职能部门统筹协调、学院年级层层落实”的征兵工作机制。征兵“一把手”工程落实到位，学校成立由校党委书记、院长任组长的大学生应征入伍工作领导小组，学校主要负责人亲自过问、亲自抓落实，定期研究、部署、推进征兵工作。校领导带领人武部人员深入各学院指导征兵工作，现场解决问题。建立征兵工作奖惩体系，将征兵工作纳入二级学院年度综合考核、就业工作考核及辅导员年度工作考核，纳入学校巡察工作内容。实行征集任务包干负责制，将征集任务指标逐级分解，落实到学院、年级专业，落实到具体责任人。

召开征兵就业工作推进会

广泛宣传发动，营造参军浓厚氛围

学校多措并举，扎实开展征兵宣传动员，一是将征兵宣传融入“大思政”教育，开展国防教育讲座、征兵主题班会、主题升旗仪式等，将征兵宣传与新生军训、军事理论课、就业指导与职业规划课等融会贯通，培养学生的家国情怀和国防意识。二是全方位全覆盖进行征兵宣传，利用“今日校园”平台多次点对点向每一位毕业生推送征兵报名、政策解读等；采取线上线下相结合，分学院、分场次召开征兵政策宣讲会暨退役士兵报告会。三是精准有效动员，公布征兵咨询热线电话、“征兵咨询QQ群”，及时为有参军意愿的学生提供政策咨询与解读，做好学生思想教育引导。四是发挥朋辈示范效应，发挥“大学生国防教育协会”、“国旗护卫队”等学生组织的自我教育作用，积极培养和树立先进典型，涌现出获“安徽省十佳大学生”的口腔医学院毕业生王军、获“湖南武警”公众号作为直接提干优秀士兵报道的药学院毕业生袁君浩等先进典型，以身边人的事迹动员和鼓励毕业生参军入伍。

开展征兵政策宣讲

开展主题升旗仪式

提供优质服务，坚定学生入伍决心

学校为应征大学生提供全方位、全过程的指导服务。报名环节，与每位学生交流谈心，为学生答疑解难，坚定学生应征入伍决心；体检环节，为假期参检学生做好食宿保障，安排体检专车，老师全程跟检，提供周到服务；政治考核环节，邀请派出所民警进校，现场开展政审工作；役前训练环节，安排经验丰富的退役大学生士兵全程跟训，及时掌握学生思想动态；学费补偿、贷款代偿、入伍奖励等环节，优化流程、精简步骤，积极为学生解决问题；新兵奔赴军营前夕，校领导、人武部及各二级学院负责人为入伍学生佩戴绶带和大红花，召开欢送会，送上祝福寄语和慰问品。

召开入伍学生欢送会

欢送入伍学生奔赴军营

“强国必须强军，军强才能国安”。学校将深入学习贯彻党的二十大精神，进一步加强征兵工作，围绕立德树人根本任务和强军目标根本要求，坚持将国防教育融入“三全育人”大格局，注重培养广大学生的爱国情、报国志，扎实推进大学生征兵工作落实、落细，积极动员和支持更多有志青年到军营建功立业，为军队输送更多高素质优秀人才。

（武宇洋、汪继存/文  武宇洋等/摄  张建英、侯东晓/审）